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學(xué)習(xí)問題

大學(xué)生錯(cuò)穿正裝 應(yīng)聘遭淘汰

分類: 學(xué)習(xí)問題 心理詞典 編輯 : 心理知識(shí) 發(fā)布 : 10-22

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  學(xué)生:買正裝是必要投資

  在清河附近的一個(gè)服裝批發(fā)市場(chǎng)里,記者遇到了兩名北京信息工程學(xué)院的大四學(xué)生。他們正在選購西服。據(jù)了解,兩名學(xué)生家里都并不富裕,兩三百元的西裝對(duì)于他們而言算得上奢侈品了。“還要買襯衫、領(lǐng)帶、襪子、皮鞋,這樣算下來要四五百元了。”但他們表示,西服是面試所需,這部分花銷是必要的。

  記者在北京幾所高校走訪時(shí),發(fā)現(xiàn)不同專業(yè)的學(xué)生對(duì)于是否購買西服的問題表現(xiàn)出了不同的態(tài)度。經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的學(xué)生表示正裝是面試必備,可以接受的價(jià)格在600元左右。而不少計(jì)算機(jī)等工科專業(yè)的學(xué)生則認(rèn)為,對(duì)于技術(shù)類的職位,面試時(shí)著裝可以稍微隨便一些。“不過,應(yīng)聘與人打交道的工作,還是應(yīng)該穿西服或者套裝。”一名信息工程專業(yè)的學(xué)生告訴記者。

  企業(yè):要符合企業(yè)文化 記者從豐田公司了解到,參加日資公司面試,男生穿西裝、女生穿套裝是一種約定俗成。不論應(yīng)聘什么職位,只要參加面試就一定要穿正裝。智聯(lián)招聘的一位工作人員告訴記者,歐美企業(yè)對(duì)于應(yīng)聘時(shí)的著裝要求相對(duì)而言就要寬松一些。

  一名廣告公司的人事部工作人員則告訴記者,不同企業(yè)、有不同的文化,千篇一律著正裝有可能壞了事。他說,由于廣告公司整體風(fēng)格較為輕松,所以員工著裝比較隨意。一次,來面試的一名女大學(xué)生穿了一身職業(yè)套裝。“當(dāng)時(shí)我和同事都穿著T恤和休閑褲,那個(gè)女孩看起來就像在面試我們。因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)自己的著裝和公司格格不入,女孩表現(xiàn)得十分拘謹(jǐn)。最后,這名女大學(xué)生沒有被錄取。其實(shí),她是一所名牌大學(xué)的畢業(yè)生,條件很好,但是著裝為她減了不少分。”

  :不能一身衣服“走天下”

  對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象,北京高校就業(yè)指導(dǎo)中心專家分析道,大學(xué)生參加面試衣著的基本要求是簡潔大方,還要考慮到不同企業(yè)的需要。“對(duì)于銀行等企業(yè),最好著正裝。但是國企對(duì)于員工的要求是踏實(shí)做事,所以著裝過于正式或者華麗會(huì)給企業(yè)留下不好的印象。”專家給出的建議是,在面試前,應(yīng)該從網(wǎng)上或者實(shí)地探訪應(yīng)聘企業(yè)的整體氛圍,不應(yīng)該認(rèn)為正裝是最保險(xiǎn)的,而到哪里應(yīng)聘都穿。“不應(yīng)該讓衣服掩蓋了大學(xué)生身上的朝氣和活力。”

(實(shí)習(xí)編輯:張一鳴)

 

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