在廣州的這幾年來(lái),我像一只自由自在的鳥(niǎo)兒般,在無(wú)數(shù)個(gè)鳥(niǎo)窩之間飛來(lái)飛去。最快的記錄,是在1個(gè)月里換了3份工作,最長(zhǎng)的一份工,也只有5個(gè)月里時(shí)間。我也不知道是怎么回事,但有一點(diǎn)自己很清楚,我絕對(duì)是令每家機(jī)構(gòu)人力資源經(jīng)理頭疼的對(duì)象。

　　在開(kāi)始找工作時(shí),我會(huì)滿腔熱情,表現(xiàn)得非常之好,積極主動(dòng),再加上外表看起來(lái)模樣也不錯(cuò),也似乎很有經(jīng)驗(yàn),很真誠(chéng)的樣子,可以欺騙到不少人。但一旦干上了這份工作,我就立即喪失了所有的興趣,開(kāi)始對(duì)工作產(chǎn)生厭煩的情緒,不斷的遲到早退,工作極不負(fù)責(zé)任,效率低下,與找工作時(shí)簡(jiǎn)直判若兩人。我自己也不知道為什么這樣,只是控制不住自己。我現(xiàn)在真不知道該怎么辦?只能一次又一次的找工作了

　　專家解析

　　這實(shí)際上是來(lái)自于童年生活的經(jīng)歷,所造成分裂與混亂人際關(guān)系模式所形成的。有句話叫做“我恨你,但又離不開(kāi)你”。無(wú)論是對(duì)工作,還是對(duì)戀人,這類人群都有一個(gè)顯著的特征,那就是無(wú)止境的征服,和征服過(guò)后的空虛。

　　如果表現(xiàn)在愛(ài)情上,他們往往會(huì)變成花花公子,忙著追求一個(gè)又一個(gè)異性,但一旦到手,又會(huì)迅速拋棄。

　　但如果表現(xiàn)在工作上,他們就會(huì)變成讓上司頭痛的職場(chǎng)過(guò)客,稍有一點(diǎn)不滿意,一句話,或者一個(gè)動(dòng)作,都會(huì)讓他們拂袖而去。

　　而在這些人的背后,實(shí)際上都隱藏著一系列的童年創(chuàng)傷。尤其是各種情感上的忽略,各種冷漠,得不到贊揚(yáng)認(rèn)同,需要努力,才能得到親人們的一些關(guān)注,但即使努力到最后,也往往得不到重要親人的熱切關(guān)愛(ài)。所以,在這些人的內(nèi)心世界里,往往隱藏著兩種沖動(dòng)。

　　其一是需要來(lái)自于親密關(guān)系之人對(duì)自我的肯定,或者說(shuō)是自尊的需要。

　　其二是憤怒,即對(duì)童年親密關(guān)系之人不關(guān)心自己、漠視自己的憤怒。不過(guò),在成年之后,在道德等各方面的因素限制之下,又往往會(huì)將這種憤怒轉(zhuǎn)移投向其他的親密關(guān)系之人,及其他方面,例如工作等等。

　　于是,當(dāng)對(duì)某人或某事認(rèn)同的強(qiáng)烈需要,及對(duì)某人或某事的強(qiáng)烈憤怒,這二種自相矛盾的沖動(dòng)混和在一起時(shí),就會(huì)形成這種奇怪的行為模式,在開(kāi)始階段,對(duì)某人或某事認(rèn)同的需要占了上風(fēng),但一旦滿足,隱藏的憤怒又會(huì)激發(fā)出來(lái),產(chǎn)生種種拋棄與攻擊的行為。

　　對(duì)這類人群,除了專門(mén)的心理咨詢與治療之外,職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練也會(huì)是一種非常好的方式,在下一篇文章中,我們將具體談及。

（張一鳴）

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