面試新員工、認(rèn)識新同事、甚至男女相親，三五分鐘的自我介紹可能是我們展示自我的“當(dāng)頭炮”。那么，通過這寥寥數(shù)語，我們是否能多快好省地認(rèn)識這個人呢?答案是肯定的。你不妨從以下幾方面留意。

　　工作和生活。介紹自我時選擇的內(nèi)容一般是某種心理活動的外部投射。比如只說工作的人，可能是把工作作為生活重點(diǎn)的“事業(yè)型”，可能生活單調(diào)、個性乏味，也可能只是急于表現(xiàn)自己的能力而忽略了其他。

　　業(yè)余愛好。一個介紹自己愛好排球之類的團(tuán)體運(yùn)動并以隊長身份帶領(lǐng)球隊取得成績的人，可能暗示了他在人際交流與溝通中的良好能力。反之，如果一個人愛好的是鉛球，那么他的組織協(xié)調(diào)能力就值得考慮。

　　個性特點(diǎn)。擺事實(shí)講道理的人無疑比較現(xiàn)實(shí)，用一個小故事或一段詩詞開始的人往往情感豐富，但有時候會與現(xiàn)實(shí)脫軌;介紹自己的各種角色時總加個“好”字的人天生樂觀，喜歡開玩笑人可能幽默、有創(chuàng)造力，但也可能玩世不恭。

　　智力水平。智力高的人一般邏輯能力和概括能力強(qiáng)，邏輯能力強(qiáng)的人會分階段、有層次地表現(xiàn)自己，而概括能力強(qiáng)的人則會精確選擇一些詞匯來描述自己，比如說，“可以用三個詞來形容我自己，膽大、心細(xì)、臉皮厚”。

　　身體語言。眼神交流多的人社交意識強(qiáng);面對冷臉堅持微笑的人主動積極、有主見;聲音大而穩(wěn)的人自信，語調(diào)快而富有邏輯性的人聰明，聲音忽大忽小則可能是撒謊;出現(xiàn)緊張或失誤時的神情可以預(yù)示他日后面對挫折時的表現(xiàn)。

（李麗欣）