有著留洋經(jīng)歷的海歸，曾是人人羨慕的心理對(duì)象?？墒?，在今天的就業(yè)市場(chǎng)上，單有海歸的名頭已經(jīng)不足以吸引用人單位。耗費(fèi)了大筆資金出國(guó)讀書(shū)的海歸們郁悶地發(fā)現(xiàn)，自己的職位和薪資，并不比“土鱉”高。期望落空，自信受重創(chuàng)，海歸們除了抱怨還有什么可以做?

　　事件回放

　　曹祥從新加坡回國(guó)時(shí)，捧了一堆的資格證——國(guó)際級(jí)專業(yè)餐飲服務(wù)人員資格證、高級(jí)甜點(diǎn)制作證……畢業(yè)院校也是新加坡聲譽(yù)不錯(cuò)的大學(xué)。曹祥回國(guó)后在一家中檔飯店應(yīng)聘了酒店策劃，但中西方文化的碰撞常常讓曹祥和經(jīng)理起爭(zhēng)執(zhí)，因?yàn)橐豁?xiàng)策劃方案的執(zhí)行不到位，曹祥一氣之下辭去了工作?；貒?guó)3年多，他已換了好幾家酒店，一直在就業(yè)和失業(yè)中徘徊，找不到自己合適的定位。面對(duì)記者，曹祥感慨：“即使有成堆的資格證，照樣換不來(lái)一份令人心動(dòng)的工作啊!”

　　自費(fèi)留學(xué)的海歸中80%屬于工薪家庭，有些家庭甚至因?yàn)楣┖⒆映鰢?guó)至今外債累累。調(diào)查顯示，80%的人期待的工作單位性質(zhì)為外企和上市公司。而對(duì)于目前的工作，70%的人認(rèn)為湊合，10%的人認(rèn)為還比較滿意，20%的人不滿意。有近75%的人對(duì)目前的生活不太滿意。

　　A 缺乏自信讓很多人盲目留學(xué)

　　很多家長(zhǎng)含辛茹苦花費(fèi)巨資把孩子送出國(guó)，圖的就是國(guó)外院校的文憑比國(guó)內(nèi)院校的含金量高、更值錢(qián)，學(xué)成回國(guó)找工作就會(huì)比別人更具有優(yōu)勢(shì)。我們從留學(xué)生選擇的專業(yè)中也可以發(fā)現(xiàn)，中國(guó)留學(xué)生去國(guó)外所學(xué)的專業(yè)絕大多數(shù)都是與目前中國(guó)社會(huì)中高收入人群或單位相關(guān)的專業(yè)，比如工商行政管理、企業(yè)管理等。每個(gè)家長(zhǎng)都?jí)粝胫约旱暮⒆訉W(xué)成回來(lái)，獲得一份擁有優(yōu)厚薪水的工作，過(guò)上富足安定的生活。

　　持有這種認(rèn)識(shí)的人，大多存在一種崇洋媚外的心理，一方面覺(jué)得國(guó)外的科技先進(jìn)、技術(shù)發(fā)達(dá)，所學(xué)必然比國(guó)內(nèi)院校好得多;另一方面認(rèn)為國(guó)內(nèi)的企業(yè)在招工時(shí)也會(huì)有媚外的心理——有過(guò)留洋學(xué)習(xí)經(jīng)歷的求職者會(huì)更受歡迎。“崇洋媚外心理的原因在于我們?nèi)狈ψ孕牛?70年前，鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)重創(chuàng)了中國(guó)人的自信和自豪感。于是中國(guó)人開(kāi)始對(duì)比我們先進(jìn)和強(qiáng)大的國(guó)家崇媚。由于很多人根本沒(méi)有去仔細(xì)了解清楚各國(guó)的情況，導(dǎo)致很多人錯(cuò)誤地認(rèn)為所有國(guó)家都比我們中國(guó)先進(jìn)，于是便出現(xiàn)了盲目的崇洋媚外。”

　　B 自信受重創(chuàng)后易導(dǎo)致負(fù)面情緒

　　改革開(kāi)放后，各種進(jìn)口家電充斥國(guó)內(nèi)，更加重了中國(guó)人對(duì)外國(guó)先進(jìn)科技的崇拜。當(dāng)時(shí)出現(xiàn)過(guò)出國(guó)潮，那些出國(guó)留學(xué)、打工的人，回國(guó)后受到單位的重用，或是在國(guó)外賺到了大把的金錢(qián)，衣錦還鄉(xiāng)，這些都讓一直留在國(guó)內(nèi)的人羨慕不已，由此海歸在很多中國(guó)人心目中成為了成功者的典范。這種刻板印象在現(xiàn)代家庭中表現(xiàn)出來(lái)的就是家長(zhǎng)千方百計(jì)讓子女出國(guó)留學(xué)。

　　很多人通過(guò)留學(xué)，獲得國(guó)外的文憑，回到國(guó)內(nèi)便有了一種高人一等的感覺(jué)。但是，“這是一種不能正確認(rèn)識(shí)自我的高自信。這種自信是靠外力的偽裝來(lái)獲得的，但是在很多人身上表現(xiàn)出來(lái)的就是過(guò)高的自信。然而，我們都知道過(guò)猶不及這個(gè)成語(yǔ)，過(guò)高的自信就是自大了。”那些過(guò)高評(píng)估自己能力的人，以為在國(guó)外學(xué)習(xí)了幾年，回國(guó)后就應(yīng)該擔(dān)任高職位，獲得高收入。可是現(xiàn)實(shí)并沒(méi)有如他們所愿，他們認(rèn)為的企業(yè)招聘中的崇洋媚外并沒(méi)有頻頻出現(xiàn)，給他們的職位遠(yuǎn)比他們的預(yù)期要低得多。與此同時(shí)，有一些海歸發(fā)現(xiàn)，那些和他年紀(jì)相仿、沒(méi)有留過(guò)學(xué)、甚至學(xué)歷都不如自己的“土鱉”，卻有比自己高的職位和收入，也會(huì)產(chǎn)生心理不平衡。過(guò)高自信受到的重創(chuàng)，會(huì)影響到心理狀態(tài)，可能會(huì)出現(xiàn)焦慮、抑郁的情緒。為了降低焦慮，自我防御系統(tǒng)就會(huì)產(chǎn)生外歸因，將這些原因歸結(jié)為社會(huì)對(duì)自己的不公平、別人的嫉賢妒能等等。

　　此外，有些海歸很喜歡炫耀自己的外國(guó)經(jīng)歷以及學(xué)到的先進(jìn)技術(shù)。比如，經(jīng)常會(huì)在談話中故意夾雜外語(yǔ)單詞、常常會(huì)說(shuō)“我在國(guó)外的時(shí)候……”或者隨意貶低國(guó)內(nèi)的人或者事等等。這些言行的目的是當(dāng)事人為了抬高自己的地位，增強(qiáng)自己的自信，雖然他們不一定是要貶低別人，但是沒(méi)有想到自己的言行很容易冒犯他人的尊嚴(yán)，引起別人的不滿而受到排斥也就不奇怪了。

　　C 高自尊讓人難以面對(duì)挫折

　　自尊是每個(gè)人都應(yīng)該有的，但是，很多人并不了解，自尊也有其陰暗的一面，過(guò)度的自尊會(huì)給我們的生活帶來(lái)諸多的負(fù)面影響。其一是抗挫折能力低，面對(duì)較大的挫折或失敗很容易擊潰自我的認(rèn)識(shí)和自信心。其二是心理承受能力低，不能接受他人的批評(píng)或指責(zé)，他們往往只能接受自己對(duì)自己的批評(píng)，而難以容忍他人的。其三是遇強(qiáng)易自卑：自尊心強(qiáng)的人常會(huì)將關(guān)注點(diǎn)都集中于自我的身上，一旦遇到比自己強(qiáng)的對(duì)手時(shí)很容易否定自我而產(chǎn)生自卑感。其四是團(tuán)體協(xié)作能力差，自尊心過(guò)強(qiáng)的人常常不太相信他人的能力，難以在團(tuán)隊(duì)中與他人協(xié)作。

　　個(gè)案中的曹祥有很多國(guó)際級(jí)的證書(shū)，在國(guó)內(nèi)對(duì)于那些沒(méi)有留學(xué)經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)，他會(huì)覺(jué)得自己是專家級(jí)別的，無(wú)法忍受自己的理念想法被否定。曹祥所表現(xiàn)出來(lái)的就是海歸中常常具有的高自尊的特質(zhì)。他們認(rèn)為自己擁有高人一等的學(xué)歷，是權(quán)威，那些沒(méi)有出過(guò)國(guó)喝過(guò)洋墨水的“土鱉”們應(yīng)該對(duì)他們畢恭畢敬，奉為大師，聽(tīng)命于他們的意見(jiàn)。

（梁子豪）