如何應對性的失業和下崗期

　　都說人的工作會丟掉，也就是所謂的失業，而且競爭越來越激烈，很多人也會有下崗的情況。這是針對工作來說，那么還有什么東西可以和工作一樣，也會失業和下崗呢?那就是性，據心理健康專家來說，夫妻之間一定要注重性的失業和下崗，應該做出良好的應對。

　　妻子懷孕期。準備養育孩子的夫婦大多處于25—35歲的年齡，此時正是一生中的性欲高峰期。由于整個孕期將近一年，性生活要有所節制甚至停止，因此，一些男性難以獲得滿足。此外，妻子懷孕時，體形發生變化，出現焦慮、煩躁情緒時會向丈夫發泄，這也會給男人帶來壓力。臺灣“雅虎健康”公布的調查就顯示，妻子孕期是男人最容易出軌的時候。

　　應對策略：孕期性生活不必完全停止，孕中期可以保持正常性愛，嘗試用女上位，不要太過劇烈即可。孕早期和晚期，可以通過愛撫、相互自慰來滿足性欲。男性要多關心妻子，陪她產檢，轉移注意力。要注意的是，妻子一定不要埋怨丈夫“老想著那件事”，丈夫也不要嘲笑妻子的身材。

　　兩地分居期。由于工作等客觀原因，一些夫妻不得不兩地分居，空間的分隔會讓夫妻身體、情感上受到煎熬，容易產生孤獨、煩亂、暴躁、怨恨等情緒，并因此出現爭吵、指責的現象。這也是許多“異地戀”、“兩地夫妻”最終分開的重要原因。

　　應對策略：相隔兩地的愛人，除了保持每天一次電話、短信問候外，要約定一個見面的時間周期，如2—3個月。還可以通過網絡視頻等方法解決相思之苦。要注意的是，雙方一定要相互信任，因為相隔兩地，很多事情容易引發猜疑，千萬不要說“你是不是有別人了”這樣的話。

　　夫妻冷戰期。調查顯示，在離婚的夫妻中，80%曾長期冷戰。夫妻冷戰內容包括：相互不理睬、分居、沒有性生活、毫不關心對方等。冷戰會讓一方產生報復心理，并因此出現出軌的現象。

　　應對策略：夫妻僵持超過48小時，負面情緒就會壓過原來的愛情或恩情，因此千萬別用沉默對待愛人。主動出擊，穿上性感衣服，提出性暗示，用性來化解矛盾是最聰明的做法。

　　當你面臨這種狀況的時候，一定要放正自己的心態，不要總是想著自己要享受。特別是男性，當妻子懷孕期間不能進行正常的性生活的時候，你一定要多多理解，而不是抱怨，要知道，妻子的懷孕還不是為了你們的愛情能夠有結晶?