培養職場自信的三種方法

　　自信是一個人的基本心理素質之一。在生活中，只有自信的人才能夠獲得更多的成功。而在職場中，更是需要大家時刻都充滿自信，而不是畏首畏尾。那么，在職場中，我們應該做才能夠怎么培養職場上的自信呢?

　　1、培養耐心

　　自信確實需要培養，所謂的“培養”，即是說并非朝夕可達。所以，培養自信的最重要前提就是要具備耐心，如若缺乏耐心就要培養耐心。沒有耐心的話就什么都做不成，更別提什么“自信”了。有所成就，就會伴隨著自信的增長。

　　2、習得并精通一種技能

　　具備學習能力的人通常都很自信，反過來也一樣，真正自信的人通常是因為相信自己的學習能力。所以面對挑戰的時候他們不會怕，不會心虛，因為他們知道“大不了去學么”。自學能力的基礎是耐心，而習得任何一種技能都會讓人更加懂得耐心的重要，并且同時因為具備耐心與學習能力而更加自信。只要花時間真正精通了一種技能，那么學會其他一種技能的時候就會變得更輕松——這是良性循環。

　　3、了解自己的局限

　　沒有人無所不能。就算擁有真正強大學習能力的人也無法做到無所不能——因為時間不夠。有些領域確實必需天分。在自己確實不擅長的地方該自卑就要自卑——這沒有什么不好意思的。該自卑的時候不自卑，就多了一個心理負擔——并且還是永遠擺脫不掉的負擔，最終，肯定會拖累自信。凡事兒做得好必然容易自信，做得不好就很難自信，但是還沒上陣呢，就背著一個又一個的包袱，能走多遠?能做多好?

　　職場如戰場，如果在很多事情面前大家都沒有自信的話，那么就會錯失很多的機會。所以，大家一定要注意培養自己的自信。并且，一個足夠自信的人，也是更加容易保持自己的心理健康的，因此大家一定要做一個自信的人。