是什么阻礙大學(xué)生的就業(yè)之路

　　前天和一位大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生聊了幾句，他因為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢而面容憔悴不堪，連續(xù)找了不少時日，仍未有合適的工作。從和他的一番交流中，可以明顯的感覺出如今大學(xué)生的很多想法是典型的青春期心理的直接反映，想當(dāng)然的成分居多，不會根據(jù)自身的實際情況作出適當(dāng)調(diào)整，讓一些錯誤的心理影響了就業(yè)的前景，那么這些心理是怎樣的一種表現(xiàn)呢，請看小編帶來的以下報道。

　　求高求大心理。總是想在更高起點的公司就業(yè)是不太現(xiàn)實的。部分大學(xué)生單向考慮自己的就業(yè)理想，要求用人單位十全十美，工資、福利、住房、地理位置、工作環(huán)境及日后的發(fā)展空間，無不在其考慮之中，卻忽視了如此完美的單位能否接納自身。小宋平時在班里表現(xiàn)平平，但是，她一向心高氣傲，認(rèn)為自己這所學(xué)校還不錯，用人單位一定會搶著要自己的，所以挑三揀四，這山望著那山高，結(jié)果哪座山也沒爬上去。

　　過于自負(fù)心理不可取。不少大學(xué)生因在學(xué)校成績優(yōu)秀，所以比較心高自負(fù)。　部分應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生因所學(xué)專業(yè)緊俏，或因就讀學(xué)校為名牌學(xué)府，或因自己無論專業(yè)知識還是綜合素質(zhì)都高人一籌，或因被不少用人單位垂青，這個單位不順眼，那個單位也不如意，從而錯過不少適合自己發(fā)展的用人單位。

　　過分依賴沒有主見的心理。心理的不成熟導(dǎo)致不少大學(xué)生的依賴心理相當(dāng)嚴(yán)重。有部分應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，雖然接受了四年大學(xué)教育，但在很多事情上還是缺乏應(yīng)有的分析和解決問題的決策能力。在擇業(yè)就業(yè)時，對一個單位是否適合自己，往往不是憑自身思考來決斷，而是依靠父母師長之意、師兄師姐之言進(jìn)行取舍，表現(xiàn)出較強的依賴心理。

　　雖然是大學(xué)畢業(yè)，雖然要去找工作了。但是我們應(yīng)當(dāng)看到這些學(xué)生應(yīng)處于青春躁動期，一些帶有明顯的青春期心理的想法和做法直接影響到其就業(yè)的前景。以上介紹的幾種錯誤的心理給眾多家長敲響了警鐘，應(yīng)根據(jù)這些情況對自己的孩子加以正確的引導(dǎo)，才能讓其妥善找到好工作。

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