美國哥倫比亞大學(xué)心理學(xué)博士海蒂·格蘭特·哈沃遜記得當(dāng)年上研究生的時(shí)候，有個(gè)超級(jí)漂亮的女生來申請讀博。女生來自一所頂級(jí)院校的神經(jīng)科學(xué)專業(yè)，學(xué)歷背景超強(qiáng)，而且漂亮得就像從時(shí)尚女性雜志《嘉人》里走出來的模特。這個(gè)女生讓海蒂感到相形見絀，而系里一名上年紀(jì)的女心理學(xué)教授私下告訴海蒂，她決定不錄用這名靚女，原因是“她令我們所有人都感到自己不夠漂亮”。后來，靚女果真落選了。

　　我們一直以為，漂亮的人比較有優(yōu)勢。在大多數(shù)情況下，這是對的。幾十年來的心理學(xué)研究顯示，漂亮的人會(huì)使我們在潛意識(shí)中覺得他們各種品質(zhì)都是好的：他們更熱情，更聰明，更幽默，更誠實(shí)……僅僅因?yàn)樗麄冮L得更好看。但最新研究發(fā)現(xiàn)，漂亮的優(yōu)勢不一定轉(zhuǎn)化為成功，實(shí)際上反而令他們損失學(xué)業(yè)、求職、晉升的機(jī)會(huì)。這取決于面試考官本人的性別與漂亮程度。

　　心理學(xué)家瑪利亞·阿格發(fā)現(xiàn)，在選拔研究生時(shí)，漂亮的考生獲得了異性考官的青睞，但是男性考官對俊男無動(dòng)于衷，而女性考官實(shí)際上會(huì)給靚女打低分。考生的漂亮外表對錄取的影響還取決于考官是否漂亮——長相好的考官不太在乎考生是否英俊或美麗，但長相平庸的考官會(huì)給好看的同性別考生打低分。

　　對一個(gè)人的漂亮外表，我們是從機(jī)會(huì)和威脅的角度來看的。漂亮的異性在你的身邊是一件好事，意味著一種機(jī)會(huì)，即使不是為了發(fā)展兩性關(guān)系，至少可以調(diào)調(diào)情，幻想幻想。漂亮的同性則意味著競爭，對你而言就是威脅。因此，在動(dòng)人美貌和平庸相貌之間做選擇，我們何必選個(gè)讓自己感覺不舒服的呢?因此，丑的人每次都會(huì)勝出。

　　如果你是漂亮的，千萬不要以為那是人們的主觀偏見，最好的人肯定獲得機(jī)會(huì)——事實(shí)上偏見無處不在。你該怎么辦?海蒂建議，實(shí)事求是地根據(jù)面試考官的情況進(jìn)行打扮，如果未來老板是你的同性，可考慮保守、專業(yè)一些的外形，讓考官關(guān)注你的才學(xué)而不是美貌。

（梁子豪）