從心理角度預防職務犯罪的發(fā)生

 　　職務犯罪之所以發(fā)生，行為人的心理因素占主導地位，正所謂行動是受思想支配的，任何行為都在一定心理支配下進行的，所以我們要從心理角度預防職務犯罪的發(fā)生。

　　從心理角度預防職務犯罪的發(fā)生一是見錢眼開的貪婪心理。貪婪是一切職務犯罪的共有心態(tài)，是走向犯罪道路的主要思想基礎。具有貪婪心理的人，為了錢財，可以不擇手段，鋌而走險，貪婪心理絕對是一大內在動力。

　　從心理角度預防職務犯罪的發(fā)生二是蒙混過關的僥幸心理。職務犯罪，都是僥幸心理占上風時陷進去的。他們具有自決心理機制突出的“鴕鳥心態(tài)”。一方面，他們有固定的經濟收入，生活上有保障，并不愿意因違法違紀、犯罪而丟掉工作崗位，希望“魚與熊掌”兼得。另一方面，他們都有一定的文化水平，智商較高，往往自認為行為隱蔽、方法巧妙、手段高明、贓證匿藏天衣無縫，或相信對方不會出賣自己，在自信能僥幸過關的情況下走上犯罪道路。

　　從心理角度預防職務犯罪的發(fā)生三是深感吃虧的補償心理。有些人在社會分配拉開差距的情況下，看到別人待遇比自己高，住房比自己好，或者看到才華、學問比自己差的暴發(fā)戶發(fā)了財，便產生不平衡的補償心理。有些人在犯罪最初階段，不具有利用職務非法謀利的積極性、主動性，而是處于消極、被動的狀態(tài);當陷入犯罪的泥潭時，錯誤地認為這是對自己工作待遇不高的補償。

　　從心理角度預防職務犯罪的發(fā)生四是貪圖享樂的虛榮心理。隨著市場經濟的發(fā)展，有些人愛慕虛榮，一心追求個人享樂，被金錢、人情和關系所包圍，成為“糖衣炮彈”襲擊的對象。他們思想上逐漸放松了警惕，從拒絕吃請到逢請必到，尋歡作樂。當大把花錢、肆意揮霍形成習慣，入不敷出后，便為了弄錢利用手中的權力鋌而走險，斷送前程。

　　從心理角度預防職務犯罪的發(fā)生五是按勞取酬的交易心理。有些人為別人辦了事，幫了忙，內心總希望“投桃報李”。這種人利令智昏，把黨和人民賦予的權力當成自己的私有財產。在“我?guī)退拿Γ麘兄x我”的圖報心理作用下，未辦事先談酬勞，“不見兔子不撒鷹”。在他們眼里，權力不過是一種待價而沽的特殊商品。在這種交易心理驅使下，他們把職責范圍內應該承辦的事情與按“勞”取“酬”劃等號，導致犯罪。

　　只有我們從心理角度預防職務犯罪的發(fā)生，我們才能從根本上防止職務犯罪的發(fā)生，這樣更加有力提高清廉度。