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心理保健

工薪族如何消除心理疲勞

分類(lèi): 心理保健 心理詞典 編輯 : 心理知識(shí) 發(fā)布 : 09-30

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  工薪族如何消除心理疲勞。現(xiàn)代緊張的生活節(jié)奏,工薪族精神高度緊張而且容易疲勞,一方面是由于工作量大,另一方面也和年輕人自身處理問(wèn)題的態(tài)度和方法有關(guān)。心理專(zhuān)家認(rèn)為,在這種工作永遠(yuǎn)做不完,煩惱永遠(yuǎn)不停止的年代,工作和生活上應(yīng)有明確界限,上班時(shí)聚精會(huì)神工作,盡量把當(dāng)天的工作完成,下班后就應(yīng)充分休息,而不應(yīng)還惦記著工作。

  但以目前的情況來(lái)看,不少工薪族為了爭(zhēng)得社會(huì)地位、賺錢(qián)養(yǎng)家糊口,每天睜開(kāi)眼睛的時(shí)候只知道一個(gè)勁兒的干活,工作之后就是仰頭大睡,完全忽略勞逸結(jié)合的后果是讓心理疾病和身心健康同時(shí)受損。如何看待和解決這些問(wèn)題?清遠(yuǎn)市中醫(yī)院心理專(zhuān)家提供了一些建議。

  工作安排:分清輕重緩急勞逸結(jié)合,工薪族如何消除心理疲勞。“最近老是覺(jué)得睡眠時(shí)間不足,天天倒在床上都呼呼大睡,什么也不知道了,估計(jì)是累了。”在廣告公司工作的小陳自認(rèn)為是睡覺(jué)狂。“一睜開(kāi)眼就有辦不完的事情,所以干脆躺下什么都不想,”但讓他覺(jué)得好生奇怪的是,這一覺(jué)醒來(lái),卻越感疲憊,而且頭痛不已。心理專(zhuān)家稱(chēng),年輕的工薪族應(yīng)該學(xué)會(huì)自我調(diào)適,及時(shí)放松自己,保持心理的平衡和寧?kù)o。

  工薪族如何消除心理疲勞,工薪族之所以精神高度緊張,一方面是由于工作量大引起的,另一方面也和年輕人自身處理問(wèn)題的態(tài)度和方法有關(guān)。如很多工薪族以為只有拼命干,才能得到上司的賞識(shí)和加薪、晉升;還有的工作缺乏信心,常常擔(dān)心自己被抄魷魚(yú),或被別人超過(guò)等等。

  而不少工薪族在工作方法上也有問(wèn)題,如工作不分輕重緩急,事無(wú)巨細(xì)都親自干,工作效率低等。工薪族如何消除心理疲勞。對(duì)此年輕人應(yīng)學(xué)會(huì)應(yīng)用統(tǒng)籌方法,以提高工作效率。在工作和生活上應(yīng)有明確界限,下班后就應(yīng)充分休息,而不應(yīng)還惦記著工作,多參加體力活動(dòng),以做到勞逸結(jié)合、腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)結(jié)合。

  針對(duì)精神長(zhǎng)期高度緊張,工薪族應(yīng)學(xué)會(huì)自我調(diào)適,及時(shí)放松自己。如參加各種體育活動(dòng);下班后泡泡熱水澡,與家人、朋友聊天;雙休日出游;還可以利用各種方式渲泄自己壓抑的情緒等等。另外在工作中也可以放松,如邊工作邊聽(tīng)音樂(lè);與同事聊聊天、談?wù)勑υ?在辦公室里來(lái)回走走,伸伸腰;打開(kāi)窗戶(hù),臨窗遠(yuǎn)眺,做做深呼吸等。

  同時(shí)在復(fù)雜緊張的工作中,應(yīng)保持心理的平衡與寧?kù)o,養(yǎng)成開(kāi)朗、樂(lè)觀、大度等良好的性格,為人處事應(yīng)該穩(wěn)健,要有寬容、接納、超脫的心胸。

  自我調(diào)節(jié):進(jìn)行角色定位和調(diào)整目標(biāo),工薪族如何消除心理疲勞。心理專(zhuān)家提醒,如果長(zhǎng)期感到力不從心,建議重新為自己進(jìn)行角色定位,評(píng)估自己的能力和自己的價(jià)值目標(biāo)。如目標(biāo)過(guò)高,就應(yīng)調(diào)整目標(biāo),使自己的目標(biāo)切合實(shí)際。一些有工作狂傾向的人,應(yīng)經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己,“是工作為了生活呢,還是生活為了工作”;“是健康和生命重要呢,還是事業(yè)重要”;“以健康和生命為成本代價(jià)換取事業(yè)的發(fā)達(dá)值不值得”,以使自己意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性,回到正常的生活、工作軌道上來(lái)。

  工薪族如何消除心理疲勞,復(fù)雜的人際關(guān)系也是誘發(fā)心理疲勞的因素,為此現(xiàn)在的年輕人應(yīng)積極調(diào)整與人、與單位的關(guān)系,讓自己、同事、單位處于一種良好的狀態(tài)中,以保持平衡的心態(tài)。

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