美國社會科學家研究發(fā)現(xiàn)

美國人愛做“雞頭”

中國人喜當“鳳尾”

你愿意去大企業(yè)里當默默無聞的“螺絲釘”，還是到一般的公司做“人上人”？來自美國密西根大學社會學家的一項研究發(fā)現(xiàn)，不同文化的人有不同的選擇：美國人偏向做“雞頭”，而中國人傾向于做“鳳尾”。

該研究調(diào)查了600多名美國和中國學生的擇校及擇業(yè)方向，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，盡管學習成績排名可能處于中等偏下，但近60%的中國人會選擇排名前十的名校，而作此選擇的美國人只有29%。在職場選擇上，有27%的中國人愿意削尖腦袋進全球前十的大公司做一名小員工，而愿意這么干的美國人只有14%，他們大部分還是傾向于去普通公司擔當要職。

發(fā)表在美國《社會心理與人格科學》雜志的這項研究認為，盡管誰都希望能一展所長、發(fā)號施令，做團隊里的“頭”，但出于對“名望”的考慮，更多的東亞人會選擇去更高、更大的平臺做“鳳尾”、當“綠葉”。研究者提醒，去世界頂尖名校并非不好，但要先認清自己的職業(yè)規(guī)劃。如果打算在學術(shù)界發(fā)展，那就努力進名校并成為“鳳頭”；但如果想在政界、商界等其他領(lǐng)域有所作為，建議把時間花在執(zhí)行力、領(lǐng)導力、溝通能力的提高上，而這些技能更有可能在你做“頭”的時候得到鍛煉。