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強(qiáng)迫癥

急功好利的社交強(qiáng)迫癥

分類: 強(qiáng)迫癥 心理詞典 編輯 : 心理知識(shí) 發(fā)布 : 08-05

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  不放過任何場(chǎng)合擴(kuò)展人脈,盡可能采用各種手段認(rèn)識(shí)有用的人,“堅(jiān)韌不拔”地反復(fù)打擾想結(jié)識(shí)的人。這種現(xiàn)象被認(rèn)為是“社交強(qiáng)迫癥”的表現(xiàn)。一些年輕人急于擴(kuò)展自己的人脈,進(jìn)而有了“社交強(qiáng)迫癥”的種種表現(xiàn),英國(guó)某報(bào)于10月25日撰文《一些中國(guó)人患上社交強(qiáng)迫癥》對(duì)此表示關(guān)注。有關(guān)人士呼吁,年輕人擴(kuò)展人脈要得當(dāng),不能太功利。

  社交強(qiáng)迫癥會(huì)引發(fā)心理失調(diào)

  小郭是北京一家頗有影響力的媒體的記者,來鄭州采訪時(shí)順便請(qǐng)同學(xué)吃飯。小郭一談起自己的工作和社交圈就有說不完的話。在北京,小郭的夜生活很豐富,每天都會(huì)去泡吧或者參加一些聚會(huì),希望借此多交一些朋友,獲得更多的第一手信息。小郭說自己雖然很累,但就是無法停止社交活動(dòng),如果有幾天沒有和朋友泡吧或者參加聚會(huì),就會(huì)焦慮、失落,覺得自己沒有努力工作和生活,是一種墮落的行為,內(nèi)心就會(huì)充滿自責(zé)。

  像小郭這樣的年輕人并不少見。在他的職業(yè)規(guī)劃中,他希望在30歲之前能夠開始創(chuàng)業(yè),并穩(wěn)獲成功。“30歲之前,我把積累人脈資本作為最重要的任務(wù),這是為以后鋪路。”小郭說。

  對(duì)某些人來說,去認(rèn)識(shí)人,已經(jīng)成為一個(gè)重要的生活內(nèi)容,對(duì)社交活動(dòng)產(chǎn)生了依賴心理。“和社交恐懼癥相比,因?yàn)樯缃粡?qiáng)迫癥前來咨詢的人比較少,但并不意味著沒有,而且隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,人數(shù)會(huì)增多。社交強(qiáng)迫癥比較隱蔽,人們往往認(rèn)為是種正常行為,難以自查。其實(shí)無論是社交恐懼癥還是社交強(qiáng)迫癥都屬于神經(jīng)官能癥,對(duì)工作和生活影響很大。”鄭州市福斯特咨詢公司首席心理咨詢師、國(guó)家級(jí)心理咨詢師彭熠說。

  社交強(qiáng)迫癥是怎樣形成的?

  “易形成社交強(qiáng)迫癥的有兩種人,一種人是比較講究人脈,為了職業(yè)的發(fā)展而進(jìn)行社交,這種社交有很強(qiáng)的功利性,剛開始自我感覺不錯(cuò),認(rèn)為自己的生活很充實(shí),但時(shí)間久了,形成一種習(xí)慣,就會(huì)很痛苦。”彭熠說。這是一種社會(huì)現(xiàn)象,人們都在考慮怎樣的生存方式更有利于自己的發(fā)展,社交成為他們改善自身發(fā)展條件的有效手段之一,人情在這時(shí)候也變得商業(yè)化了。年輕人處在事業(yè)的快速上升期,工作競(jìng)爭(zhēng)激烈,未來發(fā)展尚未定型,因而有“社交強(qiáng)迫癥”的多是年輕人。

  “還有一種人不停地社交,甚至出現(xiàn)強(qiáng)迫行為,這往往與心理問題有關(guān)。頻繁社交是為了尋求安全感,他們的交友對(duì)象并不一定是政、商界名流,他們迷戀社交往往源于內(nèi)心的自卑,或者為了逃避家庭關(guān)系不和諧的現(xiàn)狀。”彭熠說。

  建立綠色社交圈

  “多結(jié)交朋友本身沒有錯(cuò),但如果太過功利并太過頻繁地進(jìn)行社交,則只會(huì)招人反感。”彭熠說。要克服社交強(qiáng)迫癥最重要的就是改變社交觀念,建立綠色的社交圈,社交,也要給心一點(diǎn)休息的時(shí)間。一般來說,綠色的社交圈具備以下幾個(gè)特色:真誠(chéng),沒有真誠(chéng)就沒有可靠性,戴著面具做人總令人心生疲憊;互助,你對(duì)他人的真心幫助一定會(huì)換來他人日后對(duì)你的回報(bào),使你在受困時(shí)不感到孤立無援,這才是社交圈的效用;分寸感,社交要有距離,要展示自己最美好的一面,不要過多訴說自己的隱私。

  要遠(yuǎn)離社交強(qiáng)迫癥,首先要著重緩解職業(yè)壓力,不要把工作當(dāng)成一切,當(dāng)你的大腦一天到晚都在想工作的時(shí)候,工作壓力肯定就無所不在,這時(shí),要分出一些時(shí)間給家庭、朋友、個(gè)人愛好,適當(dāng)?shù)膴蕵肥翘幚韷毫Φ年P(guān)鍵。其次,要明白“人情”并不是決定職業(yè)發(fā)展的第一要素,優(yōu)秀的專業(yè)能力才是職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵所在。再次,學(xué)會(huì)釋放職場(chǎng)壓力,比如參加體育運(yùn)動(dòng),不知不覺間就可以把壓力排解掉。

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