男人應該遠離這些職場男人的煩惱之源

　　男人在職場中有不同的煩惱，這些煩惱現實影響到男人的工作，然后逐漸影響到男人的生活，所以男人應該遠離這些職場男人的煩惱之源。

　　男人應該遠離這些職場男人的煩惱之源——升遷：等不及啦!

　　25歲-35歲的職業男性如果不懶惰，且足夠自信，就能在職場中保持著昂揚的戰斗力。一名普通職員渴望被團隊和上司認可;如果他正率領著這只團隊，他渴望被同行和社會認可。

　　固有的自尊和自強支撐著職業男性的野心———拼搏，并贏得更多的贊許和掌聲。

　　男人應該遠離這些職場男人的煩惱之源——身子：顧不得啦!

　　職場如戰場，空前慘烈的現代競爭逼得男人們不得不低頭向前，任何一次成功都以損害身體、消耗精力為代價。面對健康和事業，男人們固有的征服本能往往使其忽略前者，從而患上“集體病”。

　　男人應該遠離這些職場男人的煩惱之源——失業：瀟灑少啦!

　　失業，一個令中年職業男性聞風喪膽的詞，一旦它過渡到完成時態，即可輕易剝奪一個人的所有幸福。

　　在一些大公司或大企業，如果你的職位是經過多年拼搏才抓到手的。那么，失業就是一枚子彈，足以在剎那間擊碎你不堪重負的脊梁。

　　男人應該遠離這些職場男人的煩惱之源——哥們：碰不到啦!

　　男人往往對來之不易的知己、哥們看得很重。但在激烈的職場競爭中，擔心缺失友誼或正在為失去友誼而苦惱，已經成為職業男性的通病。

　　以上這些都是男人應該遠離這些職場男人的煩惱之源，只有我們遠離這些，我們才能更好的生活和工作。